Miatul Khoir

  Beberapa waktu lalu saya diundang untuk mengisi acara, tidak banyak yang diminta junior saya, hanya beberapa motivasi dan cerita-cerita pengalaman organisasi. Namun paling penting yang harus disampaikan adalah penguatan internal dan semanagt juang untuk menunjang roda organisasi. Setelah melakukan perjalanan bersama, banyak kejadian-kejadian menarik yang saya rasakan. Kemudian saya menjadi resah, sepertinya perjalanan ini tidak cukup hanya dengan saya memberikan kesan-pesan dan motivasi saja. Sebagai seseorang yang telah melewati berbagai fase dalam organisasi, saya tak bisa menghindari rasa prihatin terhadap perubahan sikap dan perilaku kader yang pada saat itu semakin terlihat menjauh dari nilai-nilai yang seharusnya mereka miliki. Dulu, saya selalu percaya bahwa etika adalah salah satu fondasi utama dalam membangun karakter seorang kader. Namun kini, saya melihat ada transformasi yang membuat nilai-nilai itu seolah memudar, digantikan dengan budaya yang lebih mengedepankan...

               Sebenarnya pagi ini mood memey masih sama berantakannya seperti kemarin. Proposal tidak tersentuh, tanggungan toko menumpuk, gak pegang uang banyak, dan masalah-masalah lain yang bikin gak minat ngapa-ngapain. Kemungkinan efek gak move on lebih mendominasi, bisa jadi.             03.57, Memutuskan buka podcase Fellexandro Ruby karna males baca buku, akhirnya ketemu pembahasan ‘Spri-tai-litas’ . Hah? Gak salah nulis? Gak kok emang insight point yang diambil memey itu. Spritailitas diambil dari penggalan ‘ Sikat Gigi’ dalam buku Filosofi Kopi. Jadi, analogi ini digambarkan oleh penulis sebagai proses manusiawi yang dialami manusia setiap hari, dan dari proses itu diambilah pembelajaran kehidupan untuk merilekskan hidup yag chaos. Yuk kita bahas. Pernah gak kita mikir tentang seberapa banyak pembelajaran yang bisa kita ambil dari hal-hal yang terkesan biasa? Sesuatu yang mung...